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马鞍镇“三个注重”全面提升村干部能力素质
  • 发布时间:2020-05-20来源:马鞍镇政府阅读次数:1974【打印本页】关闭窗口

    ⑴注重组织整体优化提升。落实村级党组织书记区级备案管理制度,结合村级建制调整改革工作,对带头人队伍情况进行分析研判,新补充人员要由县委组织部门“联审”把关,确保村党组织带头人个个过硬;健全村干部绩效考核办法,以正向激励、反向约束机制调动村级队伍干事创业积极性;在6个村推行村党组织书记通过法定程序担任村委会主任、村级集体经济组织、合作经济组织负责人,全镇“一肩挑”比例达85.71%。⑵注重干部文化素质提升。鼓励村干部每天登陆“学习强国”平台进行学习;镇党委每两个月采用“线上”学习方式,对村干部进行一次培训;与双龙职中开展“校政合作”,不定期对村干部开展计算机操作、农业技术等方面培训,鼓励全镇18个愿学习、爱学习、符合条件、有培养前途的优秀村干部,通过学历提升方式,“高升专”“专升本”,进一步补齐能力短板。⑶注重后备力量源头培养。注重从致富能手、专业合作社负责人、家庭能人、退伍军人中发现储备后备干部,充实村“两委”班子队伍;开展后备干部摸底调研,选拔出28名村级后备力量,鼓励能力强素质高的后备力量直接参与到村脱贫攻坚、基层党建、重点项目建设等中心工作中,强化实践锻炼;有针对性地安排表现优异的3名村干部参与到镇阶段性业务工作中,跟班锻炼、积累经验、增长才干,切实解决村干部队伍来源渠道、素质等问题。